2016 год

УТВЕРЖДЁН

распоряжением Администрации

села Находка

от 16 мая 2016 года № 40 

ПЛАН 

противодействия коррупции в муниципальном образовании 

село Находка на 2016-2017 годы 

п/п

Наименование мероприятия

Ответственный исполнитель

Срок исполнения 

I. Меры по правовому обеспечению противодействия коррупции

1.1. Совершенствование муниципальных правовых актов муниципального образования 
село Находка (далее - муниципальное образование)

1.1.1.

Своевременное приведение в соответствие с федеральным законодательством и законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа муниципальных правовых актов, касающихся сферы противодействия коррупции

Главный специалист по правовым вопросам

постоянно

1.1.2.

Проведение мониторинга действующих административных регламентов по предоставлению муниципальных услуг с целью их совершенствования и приведения в соответствие с законодательством Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа

Главный специалист по правовым вопросам

постоянно

1.2. Совершенствование механизмов антикоррупционной экспертизы

нормативных правовых актов муниципального образования

1.2.1.

Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов муниципального образования

Главный специалист по правовым вопросам

постоянно

1.2.2.

Опубликование проектов нормативных правовых актов муниципального образования на официальном Интернет-сайте органов местного самоуправления муниципального образования с целью проведения независимой антикоррупционной экспертизы

Главный специалист по правовым вопросам

постоянно

1.3. Взаимодействие Администрации села с прокуратурой Тазовского района

1.3.1.

Взаимодействие Администрации села Находка с прокуратурой Тазовского района с целью проверки законности проектов нормативных правовых актов муниципального образования, в том числе на предмет наличия в них коррупциогенных факторов, способствующих коррупционным проявлениям

Главный специалист по правовым вопросам

постоянно

II. Меры по совершенствованию муниципального управления в целях противодействия коррупции

2.1. Организация взаимодействия и координация деятельности органов местного самоуправления в муниципальном образовании по реализации антикоррупционной политики

2.1.1.

Обеспечение деятельности межведомственного Совета при Главе села по противодействию коррупции

Главный специалист по правовым вопросам

постоянно

2.1.2

Обобщение практики привлечения к ответственности муниципальных служащих за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении и урегулировании конфликта  интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в соответствии с Методическими рекомендациями, изложенными в письме Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 ноября

2015 года № 18-2/10/п-7073

Представление материалов, необходимых для реализации мероприятия

Главный специалист по вопросам муниципальной службы и кадровой работе

июль 2016

2.1.3.

Обеспечение исполнения нормативных правовых актов Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа, направленных на совершенствование организационных основ противодействия коррупции

Администрации села Находка

постоянно

2.1.4.

Формирование у муниципальных служащих отрицательного отношения к коррупции, информирование муниципальных служащих о принятых правовых актах в части противодействия коррупции

Главный специалист по вопросам муниципальной службы и кадровой работе

постоянно

2.2. Совершенствование функционирования муниципальной службы в целях предупреждения коррупционных правонарушений

2.2.1.

Оценка эффективности деятельности должностных лиц органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов Администрации села по профилактике коррупционных и иных правонарушений

Администрации села Находка

один раз в полугодие

2.2.2.

Анализ обращений граждан, поступающих в Администрацию села на предмет наличия информации о фактах коррупционных проявлений со стороны муниципальных служащих

Главный специалист по вопросам муниципальной службы и кадровой работе

постоянно

2.2.3.

Осуществление мероприятий по проверке представляемых гражданами, претендующими на замещение муниципальных должностей и должностей муниципальной службы муниципального образования, сведений о доходах и муниципальными служащими муниципального образования сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и муниципальными служащими муниципального образования сведений о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

Главный специалист по вопросам муниципальной службы и кадровой работе

2016-2017 годы

2.2.4.

Анализ результатов проверок, проведенных по выявленным фактам коррупционных проявлений

Главный специалист по вопросам муниципальной службы и кадровой работе

один раз в полугодие

2.2.5.

Рассмотрение в Администрации села, не реже одного раза в квартал вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) указанных органов и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений

Главный специалист по вопросам муниципальной службы и кадровой работе

по мере необходимости

2.2.6

Использование мер поощрения, предусмотренных нормативными правовыми актами в целях стимулирования муниципальных служащих на безупречное и эффективное исполнение своих обязанностей, соблюдение запретов и ограничений, предусмотренных на муниципальной службе, требований к служебному поведению

Администрации села Находка

постоянно

2.2.7

Обеспечение выполнения требований законодательства о предотвращении и урегулировании конфликта интересов на муниципальной службе

Главный специалист по вопросам муниципальной службы и кадровой работе

ноябрь 2017

2.2.8.

Выявление случаев несоблюдения лицами, замещающими муниципальные должности, должности муниципальной службы, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов. Каждый случай несоблюдения указанных требований предавать гласности и применять к лицам, нарушившим эти требования, меры юридической ответственности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Главный специалист по вопросам муниципальной службы и кадровой работе

по мере необходимости

2.2.9

Анализ соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

Главный специалист по вопросам муниципальной службы и кадровой работе

ноябрь

 2017 года

2.2.10

Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов

Администрации села Находка

ноябрь

 2017 года

2.3. Совершенствование организации деятельности муниципального образования

в системе муниципальных закупок

2.3.1.

Обеспечение проведения электронных закупок как наименее коррупциогенного способа закупок

Главный специалист в сфере закупок

постоянно

2.3.2.

Обеспечение проведения обязательного общественного обсуждения закупок в случаях, установленных правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа и Правительства Российской Федерации

Главный специалист в сфере закупок

постоянно

2.3.3.

Организация мониторинга закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд  с использованием региональной информационной системы в сфере закупок

Главный специалист в сфере закупок

постоянно

2.3.4

Организация нормирования в сфере закупок с целью недопущения товаров, работ, услуг для муниципальных нужд, которые имеют избыточные потребительские свойства или являются предметами роскоши

Главный специалист в сфере закупок

постоянно

2.4. Осуществление мероприятий по реализации полномочий муниципального образования в сфере управления и распоряжения муниципальным имуществом

2.4.1.

Проведение проверочных мероприятий по осуществлению контроля за использованием по целевому назначению и сохранностью муниципального имущества муниципального образования

Главный специалист по имущественным и земельным вопросам

постоянно

III. Взаимодействие органов местного самоуправления и общества

3.1. Реализация прав граждан на получение достоверной информации, повышение независимости средств массовой информации

3.1.1

Информационное сопровождение мероприятий, направленных на противодействие коррупции в муниципальном образовании

Администрации села Находка

постоянно

3.2. Совершенствование системы контроля за деятельностью муниципальных служащих со стороны институтов гражданского общества

3.2.1.

Осуществление взаимодействия с институтами гражданского общества муниципального образования в сфере создания и функционирования системы общественного контроля

Администрации села Находка

постоянно

IV. Финансовый контроль в муниципальном образовании

4.1

Осуществление внутреннего муниципального финансового контроля в сфере бюджетных правоотношений, внутреннего финансового контроля, внутреннего финансового аудита

Главный бухгалтер

2016 – 2017 годы

 

V. Организация работы по противодействию коррупции в муниципальных учреждениях

5.1.

Участие в совещаниях (обучающих мероприятий) проводимых Администрацией Тазовского района по вопросам организации работы по противодействию коррупции

Администрации села Находка

2016 – 2017 годы

1

2

3

4

Дата создания материала: 06-07-2016. История изменений

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *